Оглавление:
Сейчас пособия сотрудникам надо считать исходя из их заработка за два последних календарных года.
Причем во внимание требуется брать доходы по всем местам работы.
Кроме того, для декретных и пособий по уходу за ребенком понадобятся также данные об исключаемых периодах.
Это, например, время болезни или прошлых детских отпусков.Хорошо, если сотрудник все два прошлых года работал в вашей компании и сейчас трудится в ней же. Тогда никакие дополнительные сведения вам не потребуются.
Но допустим, у работника в расчетном периоде все же были доходы от других организаций.
В таком случае для расчета пособия вам понадобится справка или даже несколько справок о заработке и об исключаемых периодах с каждого прошлого места трудоустройства. Без этих данных вы вправе рассчитать пособие исходя из тех сумм, которые сотрудник получил лишь в вашей компании. И кстати, такой же документ вы обязаны выдавать каждому увольняемому сотруднику.
03 марта 2023 в 10:00Разбираемся, когда женщины не могут получить от работодателя декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком и о чем в таких случаях следует помнить.Законодательством РФ для мам предусмотрено два отпуска: по беременности и родам (70 дней до и 70 дней после родов) и по уходу за ребенком (до 1,5 лет на первого малыша).
Закон (ст. 6 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ, ч. 4 ст. 2) говорит, что все работающие женщины имеют право на декретные выплаты.
Причем длительность работы по трудовому договору никак не влияет на сам факт , рабочий стаж может сказаться только на его размере.Например, женщина, у которой страховой стаж менее шести месяцев, может получить пособие по беременности в размере среднего заработка, но не более 7 500 руб. (новая норма закона, введенная с 1 января 2023 года).Пособия по уходу за ребенком рассчитываются индивидуально и зависят от того, сколько лет
→ → → Текущая статья Перечень документов, предоставляемых работодателем страховщику, регламентируется Приказом Минздрава РФ №951н от 4.12.2009г.
В свою очередь работодатель должен получить от готовящейся уйти в отпуск по беременности и родам будущей мамы документы для ФСС на возмещение декретных. 2023 год не стал в этом плане исключением.
Порядок сбора документов для начисления пособий остался прежним.
В частности, отпуск по уходу за малышом может взять любой работающий член семьи, а не только мама.
/ / 19 декабря 2023 0 Поделиться Справка о нахождении в декретном отпуске — образец ее составления может потребоваться в различных ситуациях, например при взыскании алиментов на содержание ребенка. Правила оформления такой справки приведены в настоящей статье.
Две справки с почти одинаковым названием — о нахождении или ненахождении в декретном отпуске — выполняют совершенно разные роли. Так, справка о ненахождении в декретном отпуске необходима для оформления декретного отпуска на иное лицо. Например, совершеннолетняя сестра ребенка представляет работодателю такие справки, выписанные на мать и отца.
Трудовым кодексом требование о предъявлении справки не установлено, но некоторые суды указывают на ситуации, когда предъявление справки о ненахождении в декрете необходимо. Например, Конституционный суд в постановлении от
Правительство поддерживает тех женщин, которые решили стать мамой, тем самым улучшая демографическую обстановку в стране. От государства можно получить несколько видов пособий, к ним относятся:
Согласно законодательству РФ, женщинам, трудоустроенным и находящимся в декретном отпуске, предоставляется социальная гарантия в виде выплаты пособия по беременности и родам.
Кроме работающих женщин, такой вид пособий могут получить:
— — ОЧНО про справку о доходах PDA Просмотреть полную версию : СРОЧНО про справку о доходах tolstopuz 24-09-2008, 20:24 Пожалуйста у нас бух не знает какую справку нужно в собес, сегодня отстояла очередь, а оказалось не та. Если у кого есть шаблон пожалуйста дайте. Как разбить декретные и нужно ли указывать пособие до года как доход.
Огромное спасибо! mama2008 24-09-2008, 20:30 мне подошла за 3 месяца и с указанием какой доход — по больничному листу и отпуск по беременности — на каждую сумму Lebeda 24-09-2008, 20:40 так в собесе Вам должны были образец показать…а так доход за 3 месяца предшествующих дню обращения, и декретные и пособие, выплачиваемое на работе входят в эти показания, если пришлись на эти месяцы, если бухгалтеру все равно, декретные смотрите сами, можно вписать в один месяц всей суммой, при этом,хорошо бы, чтобы этот месяц в справку не попал, ну или делить их на 4,5 месяца…
» » Из этого материала вы узнаете о справке, которая подтвердит, что мама не ушла в декрет.
Для того чтобы подтвердить социальной службе, что мама не находится в декретном отпуске, с её места работы необходимо взять документ, подтверждающий этот факт. Такой бумагой будет справка. В нормативных документах указывают, что она должна подтверждать факт не ухода в декрет.
Никаких дополнительных сведений, например номера , в ней быть не должно.
Защита материнства — важное направление в государственной семейной политике. Для поддержки женщин в ответственный период жизни предусмотрены денежные выплаты на федеральном уровне.
Рассмотрим их. Содержание статьи:
Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности Претендовать на него могут женщины, обратившиеся в женскую консультацию до достижения 12 недель беременности.
Содержание Назначение и порядок оформления справки о доходах за 3 месяца Принести справку о доходах с места работы – частое требование при обращении как в государственные, так и частные учреждения.
При этом разным может быть не только назначение такой справки, но и её оформление: составленная в свободной форме или по форме 2-НДФЛ, о доходах за 3, 6 или 12 последних месяцев.