Оглавление:
Алексей Крайнев, 19 декабря 2023 19 декабря 2023 Во многих организациях бухгалтерия стремится «закрыть год», подбивая все платежи таким образом, чтобы они были осуществлены в текущем году и не перетекали на следующий. Под такое «закрытие» среди прочего подпадают и расчеты с персоналом: декабрьская зарплата выплачивается в декабре, в последних числах месяца. Причем, многие бухгалтеры удерживают НДФЛ с декабрьской зарплаты и тут же перечисляют налог в бюджет.
Эту операцию они отражают в расчете 6-НДФЛ за текущий год. Но насколько правомерен такой подход с точки зрения законодательства?
> > > Налог-налог 13 марта 2023 Этот вопрос неизбежно возникает у тех работодателей, которые спешат или обязаны полностью рассчитаться с работниками за декабрь до Нового года.
Кто-то может сделать это по собственному желанию, что не возбраняется. Но для тех работодателей, у кого установленный срок выдачи зарплаты приходится на новогодние каникулы, другого варианта нет: при совпадении платежного дня с выходным или праздником выплачивать зарплату накануне предписывает ст. 136 ТК РФ.
Мотрой Алена Автор PPT.RU 3 декабря 2023 Работники хотят получить деньги перед праздниками, чтобы купить подарки и отметить Новый год «на всю катушку».
Работодатели и рады бы пойти на такой шаг, как выплата зарплаты за декабрь 2023 в декабре 2023, но опасаются санкций со стороны контролирующих органов. Как правильно заплатить работникам за последний месяц, чтобы и работникам сделать приятно, и себя не подставить под штрафы?
КонсультантПлюс БЕСПЛАТНО на 3 дня Не за горами выплата заработной платы за декабрь. И у многих возникают вопросы, когда выплачивать зарплату за декабрь 2023 работникам и можно ли выдать зарплату за декабрь в конце декабря. При этом в предусмотрено
Важное 18 декабря 2023 г.
29 декабря (ч. 8 ст. 136 ТК, Письмо Минтруда от 03.02.2016 № 14-1/10/В-660).
Необходимость отразить в отчете по 6-НДФЛ за 2023 год заработную плату и удержанный налог зависит от даты выплаты заработной платы. Рассмотрим разные варианты с примерами от ФНС. Скачать В статье:
По вопросам выплаты зарплаты за декабрь в декабре есть несколько разъяснений чиновников.
Работодатель, рассчитываясь с сотрудниками по оплате труда до окончания года, преследует благую цель.
Во-первых, обеспечивает возможность своих сотрудников хорошо провести новогодние каникулы, а во-вторых, соблюдает нормы Трудового кодекса РФ, которые обязывают перечислять заработную плату не реже, чем каждые полмесяца, а если срок выдачи зарплаты приходится на выходной, то расчет производится накануне (ст.
136 ТК РФ)
Автор статьиЮлия Бакирова 3 минуты на чтение139 просмотровСодержание Близится новый год и новогодние праздники и у работников и работодателей возникает вопрос о выплате заработной платы за декабрь еще до начала года.
Возможно ли это? И является ли законной выплата зарплаты раньше срока, а именно за декабрь 2023 года в декабре 2023 года? В статье подробно ответим на эти вопросы.Согласно трудового законодательства, выплата зарплаты должна производиться не менее 2 раз в месяц (). В противном случае работодателю грозит штраф в размере до 50 тыс.
рублей (5.27 КоАП РФ).Точные даты по выплате зарплаты в компании прописываются во внутренних документах компании, таких как, Правила трудового распорядка, коллективный или трудовой договор, а также Положение об оплате труда. Работнику установленные даты должны быть понятны и каких-либо вопросов не вызывать.Помимо этого, ТК РФ также предусматривает
Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия
17.12.2023 подписывайтесь на наш канал
Правилами внутреннего трудового распорядка предусмотрено, что первая часть заработной платы выплачивается 25-го числа текущего месяца, а окончательный расчет производится 10-го числа следующего месяца.
В 2023 году 10 января – рабочий день. Конкретные дни выплаты заработной платы необходимо установить
По правилам интервал между сроками выплаты зарплаты — авансом и основной частью не должен превышать 15 календарных дней.
Расскажем подробнее о сроках выплаты зарплаты в 2023 году с учетом последних изменений, чтобы компанию не оштрафовали и у работников не возникло вопросов. С учетом последних изменений, внесенных в ТК РФ Федеральным законом от 03.07.16 № 272-ФЗ, сроки выплаты зарплаты в 2023 году должны быть установлены таким образом, чтобы сотрудники получали заработную плату не реже, чем каждые полмесяца (ч.
6 ст. 136 ТК РФ). Срочная новость: Выплачивать зарплату надо не позднее 15 календарных дней со дня окончания месяца, за который она начислена.
Расскажем, как и какие сроки выплаты зарплаты безопаснее установить в 2023 году, чтобы не нарушить требования Трудового кодекса.
Ниже вы сможете скачать полезные документы, которые вам понадобятся в работе: Скачать бесплатно Если неверно определить налоговый статус сотрудника, налоговики выпишут штраф
Сегодня рассмотрим тему: «новые сроки выплаты зарплаты в 2023 — 2023 году что изменилось» и разберем основываясь на примерах.
Все вопросы вы можете задать в комментариях к статье.Содержание Выдавать аванс за и платить зарплату за нужно уже по новым правилам. Поэтому сроки уплаты заработной платы в 2023 году новые.
Журнал “Упрощенка” собрали все сроки выплаты зарплаты в 2023 году с учетом последних изменений в одну таблицу. В статью встроен онлайн сервис для проверки крайнего срока уплаты аванса/зарплаты в конкретной ситуации. Видео (кликните для воспроизведения).