zakondostatka.ru

Как правильно удержать по исполнительному листу из зарплаты

Как правильно удержать по исполнительному листу из зарплаты

Удержания с зарплаты по исполнительным листам: разъясняет замруководителя Роструда


Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе (ч. 3 ст. 98 ). Размер удержаний из заработной платы исчисляется из суммы, оставшейся после удержания НДФЛ. Выплата или перевод удержанных денежных средств взыскателю осуществляется в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы.

Перевод и перечисление денежных средств осуществляются за счет средств должника.

__________________________________Пример 1Работнику начислена заработная плата в размере 20 000 руб. Он имеет право на стандартный налоговый вычет в размере 2 800 руб.

Удержания по исполнительным листам: алименты с аванса, «очистка» дохода от налогов, пилотный проект ФСС

Алексей Крайнев, 8 февраля 2020 8 февраля 2020 Продолжаем отвечать на сложные вопросы, связанные с удержаниями по исполнительным документам.

Согласно двум исполнительным листам в уплату алиментов подлежит удержанию с работника сумма в размере 30% от его дохода.

В предыдущей статье мы рассмотрели правила, касающиеся величины сумм и сроков удержания (см. «»). А в сегодняшнем материале мы уделим внимание проблемам, связанным с техникой удержания конкретных сумм. По правилам Федерального закона «Об исполнительном производстве» сумма удержаний по исполнительным документам определяется исходя из дохода должника, оставшегося после удержания налогов.
Однако эта, казалось бы, простая норма на практике вызывает сложности в ситуациях, когда у работника удерживается НДФЛ не только с дохода в виде зарплаты, а, к примеру, еще с материальной выгоды от экономии на процентах при пользовании займом. Нужно ли этот НДФЛ вычитать из суммы дохода для целей удержаний по исполнительному листу?

Давайте разбираться.

Удержания по исполнительному (ым) листу (ам) из зарплаты

Последние изменения: Июнь 2020Нередко организации сталкиваются с необходимостью произвести удержание по исполнительному листу из заработной платы. Как удерживать? Как рассчитать величину?

Что делать, если листов несколько?

Сколько можно удержать из зарплаты работника, устанавливает ст.

138 ТК РФ, удержания также регламентирует 229-ФЗ от 02.10.2007.

Если случай не является специфическим, размер ограничивается 20% заработка. Максимальная сумма удержания по исполнительным листам составляет 50% заработка. Если выплачиваются алименты на детей, которым еще нет 18 лет, компенсация урона здоровью, урона вследствие преступления, возмещение потерявшим кормильца, максимальный процент может возрасти до 70%.
С чего удерживается требуемая сумма?

Удержание денежных средств из заработной платы выполняется следом за вычетом подоходного налога.

Как удерживают алименты из заработной платы по исполнительному листу

› › › › Если между супругами после развода есть согласие в вопросе алиментов, они могут подписать добровольное соглашение.

Выплаты будут взыскиваться по условиям, прописанным в нем.

В противном случае добиваться назначения алиментов необходимо в судебном порядке.Если имеет место судебное разбирательство, средства будут взыскиваться на основании специального документа – исполнительного листа. Стоит разобраться, как правильно удержать алименты по исполнительному листу. Проблема алиментных выплат поднимается в .

Данному вопросу посвящен пятый раздел данного сборника нормативных актов.Под алиментами подразумеваются выплаты, которые один гражданин производит в отношении другого для его содержания. Получателями средств в данном случае могут быть как дети, так и бывшие супруги, и т.д.В зависимости от отношений, которые сложились

Удержания по исполнительному листу


Анонсы 20 июня 2020 Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

4 июля 2020 Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. 25 мая 2020 baranq / Shutterstock.com Нередко бухгалтер сталкивается с необходимостью удерживать из доходов работника сумму его долга или иных платежей в пользу третьих лиц.

На практике наиболее распространены удержания по исполнительным листам.

Рассмотрим особенности оформления и учета удержаний по исполнительному листу. (форма и образцы бланков утв.

; приказ Минфина России от 17.06.2009 № 237) регулируют следующие

Шпаргалка для бухгалтера: удержания по исполнительным листам

Пример Предположим, на работника имеется три судебных приказа на взыскание алиментов: — на несовершеннолетнюю дочь в размере 1/6 заработка; — на несовершеннолетнего сына в размере 1/4 заработка; — в пользу бывшей супруги в размере 3000 руб.

ежемесячно. Заработная плата сотрудника составляет 10 000 руб., и он имеет право на стандартный вычет по НДФЛ на обоих детей. Напомним, что детский вычет на каждого ребенка составляет 1400 руб. (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). Поскольку по правилам п. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ удержания производятся из суммы, оставшейся после уплаты НДФЛ, то в нашем случае удержания будут определяться исходя из 9064 руб.
(10 000 руб. – (10 000 руб. – 1400 руб.

Рекомендуем прочесть:  Набиуллина электронный адрес

х 2) х 13%). Определяем твердые суммы, которые причитаются каждому из взыскателей: — супруга — 3000 руб.; — сын — 2266 руб. (9064 руб. х 1/4); — дочь — 1510,67 руб.

(9064 руб. х 1/6). Общая сумма удержания составит 6776,67 руб.

Удержание по исполнительному листу из заработной платы: проводки, пример, ндфл, образец

Автор статьиОльга Евсеева 8 минут на чтение256 просмотровСодержание В данной статье мы рассмотрим удержание по исполнительному листу из заработной платы.

Разберем порядок оформления удержаний по исполнительному листу.Заработная плата выплачивается каждому сотруднику дважды в месяц, и экономические службы обязаны учитывать как начисления, так и различные обязательные вычеты, среди которых:

  1. налог на доходы служащих (НДФЛ);
  1. выданные авансы (в случае с окончательным расчетом служащего по оплате труда);
  1. удержания по исполнительным листам.

Исполнительный лист – документ, в котором прописаны правила и требования в отношении планируемых удержаний из зарплаты конкретного работника.Вычеты из доходов работника на основании судебного решения:

  1. возврат излишне начисленных денег из-за счетной ошибки;
  1. возврат непотраченных средств,

Расчеты по удержаниям с доходов работника, на которого поступило несколько исполнительных листов

Важное 21 июня 2020 г. 14:09 Автор: И. И. Шкловец, заместитель руководителя Роструда Журнал «» № 6/2020 В каком порядке следует производить удержание из заработной платы работника на основании двух исполнительных листов, поступивших в учреждение, и как правильно удерживать суммы по нескольким исполнительным листам одной очереди – пропорционально по каждому листу или в порядке их поступления – на конкретных примерах разъясняет заместитель руководителя Роструда.

В каком порядке следует производить удержание из заработной платы работника на основании двух исполнительных листов, поступивших в учреждение (алименты и другие обязательства)? Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе (ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ)

Как происходит удержание по исполнительному листу из заработной платы

2479 Содержание страницы Зарплата, предназначенная к выплате за выполнение трудовых функций, принадлежит заработавшему ее сотруднику.

Никто не имеет права на ограничение в ее выплате. Но есть особые случаи, оговоренные законодательством, которые предусматривают некоторое удержание средств из причитающейся к выплате суммы.

Важным основанием является поступление работодателю исполнительного листа – документа, обязывающего провести удержание.

  1. Что может послужить причиной для направления исполнительного листа,
  2. как происходит процедура удержания,
  3. в каком размере и как все это проводится по бухгалтерским счетам

Анализируем в материале ниже. Федеральное и трудовое законодательство регламентирует процесс удержания части трудовых доходов по исполнительным документам.

Back to Top